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德才兼备,以德为先
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“至诚无息,博厚悠远”

“至诚无息,博厚悠远”,取意于《中庸》第二十六章“至诚无息,不息则久,久则征,征则悠远,悠远则博厚,博厚则高明 。博厚,所以载物也 ;高明,所以覆物也 ;悠久,所以成物也 。博厚配地,高明配天,悠久无疆!” “至诚无息,博厚悠远”的内核体现于“诚” 。

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价值标准

一元:诚 
元,即本元,具有“开始、滥觞,基础、实质”等寄义 。千赢国际事业的基础与原点就是“诚”,即诚信、规范、透明 。 


二维:德、才 
“德”与“才”指“德才兼备,以德为先”,这是千赢国际事业的生命所系、生长所系与成绩所系 。

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能力标准

五心:感恩、谦卑、利他、无私、精进之心 
千赢国际“五心”指每一名千赢国际员工都必须连续修炼的五种通例心态,即 ;场案卸髦摹⑶爸摹⒗摹⑽匏街摹⒕摹 。
六勤:勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉 
千赢国际“六勤”,是千赢国际员工新能力的焦点 。
七能:社会的公信力、文化的容纳力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的立异力、品牌的领导力
千赢国际“七能”是指企业的七种能力 。 

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基本理念

在焦点理念统领下,形成了千赢国际“一元,二维,三公,四德,五心,六勤,七能、八品”的价值观体系,这是千赢国际重科的价值标准、品德标准能力标准和企业品格的集中表述 。在此基础上进一步生长出的“信任治理、分层治理”理念强调自律和敬业精神,在提倡以中国古板文化所推崇的标准做人的同时,要求以西方治理理念所提倡的规则做事,由此更好地兼容并蓄、中西融合,实现中国人做世界级企业的目标,“信任治理”与“敬业精神”是对千赢国际价值观进一步深入地挖掘和生长 。

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品德标准

三公:公正、公正、果真 
千赢国际“三公”即指在企业生产、经营、治理等各个方面,通过制度包管与民主监督,实现“公正、公正、果真”的企业秩序 。


四德:遵礼、守义、明廉、知耻 
“礼义廉耻,国之四维 。”新时期的千赢国际,付与“礼义廉耻”全新内涵,并以“遵礼、守义、明廉、知耻”为企业伦理准则与行为规范 。

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能力标准

八品:忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进 
千赢国际“八品”指千赢国际人应具备的八种品格 。

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