“至诚无息，博厚悠远”

“至诚无息，博厚悠远”，取意于《中庸》第二十六章“至诚无息，不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明
。博厚，所以载物也
；高明，所以覆物也
；悠久，所以成物也
。博厚配地，高明配天，悠久无疆！” “至诚无息，博厚悠远”的内核体现于“诚”
。

价值标准

一元：诚 
元，即本元，具有“开始、滥觞，基础、实质”等寄义
。千赢国际事业的基础与原点就是“诚”，即诚信、规范、透明
。 

二维：德、才 
“德”与“才”指“德才兼备，以德为先”，这是千赢国际事业的生命所系、生长所系与成绩所系
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能力标准

五心：感恩、谦卑、利他、无私、精进之心 
千赢国际“五心”指每一名千赢国际员工都必须连续修炼的五种通例心态，即
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。
六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉 
千赢国际“六勤”，是千赢国际员工新能力的焦点
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七能：社会的公信力、文化的容纳力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的立异力、品牌的领导力
千赢国际“七能”是指企业的七种能力
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基本理念

在焦点理念统领下，形成了千赢国际“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的价值观体系，这是千赢国际重科的价值标准、品德标准能力标准和企业品格的集中表述
。在此基础上进一步生长出的“信任治理、分层治理”理念强调自律和敬业精神，在提倡以中国古板文化所推崇的标准做人的同时，要求以西方治理理念所提倡的规则做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，实现中国人做世界级企业的目标，“信任治理”与“敬业精神”是对千赢国际价值观进一步深入地挖掘和生长
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品德标准

三公：公正、公正、果真 
千赢国际“三公”即指在企业生产、经营、治理等各个方面，通过制度包管与民主监督，实现“公正、公正、果真”的企业秩序
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四德：遵礼、守义、明廉、知耻 
“礼义廉耻，国之四维
。”新时期的千赢国际，付与“礼义廉耻”全新内涵，并以“遵礼、守义、明廉、知耻”为企业伦理准则与行为规范
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能力标准

八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进 
千赢国际“八品”指千赢国际人应具备的八种品格
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