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德才兼备 ,以德为先
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“至诚无息 ,博厚悠远”

“至诚无息 ,博厚悠远” ,取意于《中庸》第二十六章“至诚无息 ,不息则久 ,久则征 ,征则悠远 ,悠远则博厚 ,博厚则高明。博厚 ,所以载物也;高明 ,所以覆物也;悠久 ,所以成物也。博厚配地 ,高明配天 ,悠久无疆!” “至诚无息 ,博厚悠远”的内核体现于“诚”。

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价值标准

一元:诚 
元 ,即本元 ,具有“开始、滥觞 ,基础、实质”等寄义。千赢国际事业的基础与原点就是“诚” ,即诚信、规范、透明。 


二维:德、才 
“德”与“才”指“德才兼备 ,以德为先” ,这是千赢国际事业的生命所系、生长所系与成绩所系。

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能力标准

五心:感恩、谦卑、利他、无私、精进之心 
千赢国际“五心”指每一名千赢国际员工都必须连续修炼的五种通例心态 ,即;场案卸髦摹⑶爸摹⒗摹⑽匏街摹⒕摹。
六勤:勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉 
千赢国际“六勤” ,是千赢国际员工新能力的焦点。
七能:社会的公信力、文化的容纳力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的立异力、品牌的领导力
千赢国际“七能”是指企业的七种能力。 

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基本理念

在焦点理念统领下 ,形成了千赢国际“一元 ,二维 ,三公 ,四德 ,五心 ,六勤 ,七能、八品”的价值观体系 ,这是千赢国际重科的价值标准、品德标准能力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步生长出的“信任治理、分层治理”理念强调自律和敬业精神 ,在提倡以中国古板文化所推崇的标准做人的同时 ,要求以西方治理理念所提倡的规则做事 ,由此更好地兼容并蓄、中西融合 ,实现中国人做世界级企业的目标 ,“信任治理”与“敬业精神”是对千赢国际价值观进一步深入地挖掘和生长。

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品德标准

三公:公正、公正、果真 
千赢国际“三公”即指在企业生产、经营、治理等各个方面 ,通过制度包管与民主监督 ,实现“公正、公正、果真”的企业秩序。


四德:遵礼、守义、明廉、知耻 
“礼义廉耻 ,国之四维。”新时期的千赢国际 ,付与“礼义廉耻”全新内涵 ,并以“遵礼、守义、明廉、知耻”为企业伦理准则与行为规范。

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能力标准

八品:忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进 
千赢国际“八品”指千赢国际人应具备的八种品格。

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